《共生長》
獨木不林，
當一株植物單獨生長時，
會矮小脆弱，
而與眾多同類植物一起生長時，
就會根深葉茂。
因為樹必須往高處長，
否則就無法獲得陽光，
人們把植物界這種相互影響、相互促進的現象
稱之為“共生效應”。
17年來，
因賽集團規(guī)模化發(fā)展的持續(xù)動力，
正是來自于與伙伴們的共生效應。
與客戶伙伴共生長，
與員工伙伴共生長，
與行業(yè)伙伴共生長，
與中國經濟共生長。
2019年是因賽發(fā)展史上具有里程碑意義的一年，
我們搬進了天安總部大樓，
伙伴們擁有了一個更優(yōu)越的成長環(huán)境；
我們在深交所掛牌上市，
成為中國品牌營銷第一股，
能夠在一個更廣闊的平臺上，
和更多的生態(tài)伙伴一起奮斗，
陪伴更多客戶走得更遠。
2020年是因賽集團發(fā)展新時代的元年，
我們有機會打破各種限制與束縛，
創(chuàng)造新的增長空間和動力；
我們有機會去實現我們的愿景和夢想，
去踐行我們的使命和理念；
我們能夠為每一個員工伙伴，
創(chuàng)造沒有天花板的事業(yè)成長空間和價值共享回報。
1月17日，因賽集團在廣州美麗豪酒店舉行了“共生長”主題年會。
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伴隨中國經濟的高質量發(fā)展，為客戶創(chuàng)造更多價值
因賽集團獨立董事、中國商務廣告協(xié)會會長李西沙談及中國經濟與行業(yè)的關系，對因賽集團的未來發(fā)展寄予了厚望：
“2019年是非常艱苦和艱辛的一年，中國廣告行業(yè)經歷了巨大的挑戰(zhàn)。但是至少今天，中國經濟給我們帶來了兩條好消息，一條是中美第一階段經貿協(xié)議正式簽署了，有利于我們國家，也有利于世界的經濟發(fā)展；另一條是中國GDP的增長，2019年中國GDP的總量接近100萬億元人民幣, 這是非常利好的消息，將為我們整個行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造非常好的條件。作為廣告人我們面臨的任務將會是，在高質量發(fā)展的經濟大形勢下，我們如何繼續(xù)為國家經濟的高質量發(fā)展做貢獻，在數字經濟、創(chuàng)新經濟和共享經濟時代，我們如何為我們的客戶創(chuàng)造更多的價值，伴隨著我們的客戶跟上時代的步伐。因賽上市給我們行業(yè)提供了非常好的發(fā)展示范，我相信，在未來的時間里，因賽會更快速地發(fā)展，成為廣告行業(yè)的標兵?！?/span>
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與客戶、員工伙伴、行業(yè)和中國經濟共生長
因賽集團獨立董事、華南理工大學教授及博導段淳林分享了她對因賽共生長理念的思考：
“首先是與客戶共生長，助力客戶的品牌與生意發(fā)展是因賽存在的理由，是因賽生存的基礎。其次，是與員工伙伴共生長，他們是因賽能夠長期服務各行業(yè)頭部企業(yè)客戶的競爭力所在，終生學習的員工伙伴，是因賽的持續(xù)競爭力；第三，是與行業(yè)共生長，現在因賽作為中國品牌營銷第一股，站在這個領域的前面，就有使命和責任帶領著這個領域不斷往前走；第四是與中國經濟共生長，我們要成為具有國際化專業(yè)實力和視野的跨國集團，不斷伴隨著中國企業(yè)的品牌全球化發(fā)展。我一直都有一個特別堅定的信念，未來中國經濟一定是不斷攀升的，無論怎樣都無法阻擋的。同樣的，我也堅信因賽集團在這四個共生長的助力下，一定有機會走向行業(yè)的頂峰。”
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上市之后，因賽的遠景發(fā)展目標與戰(zhàn)略思路
因賽集團董事長王建朝回顧了因賽17年來的發(fā)展歷程，闡述了成功上市對于公司未來發(fā)展的三大意義，提出了公司到2030年的遠景發(fā)展目標，規(guī)劃了三個主要的增長來源及五大創(chuàng)新發(fā)展思路：
“成功上市對于因賽集團的發(fā)展意味著什么？主要有三點：
1）有機會打破各種限制與束縛，進入新的增長階段，創(chuàng)造新的增長空間和動力；
2）有機會去實現我們的愿景和夢想，去踐行我們的使命和理念；
3）為每一個員工伙伴創(chuàng)造沒有天花板的事業(yè)成長空間和價值共享回報。
上市之后，我們希望到2030年實現的遠景發(fā)展目標：
1）成為世界級的品牌營銷智慧服務集團；
2）在全球范圍內服務一批“中國的世界級品牌客戶”；
3）為中國品牌的全球化崛起，為中國營銷服務業(yè)的高質量發(fā)展做出實質貢獻。
要實現2030年遠景目標，我們有三個主要的增長來源：
1）我們要創(chuàng)造更強勁的內生性增長；
2）我們通過合資合并的方式，整合支持一批在各個細分領域和不同地域的優(yōu)秀人才和優(yōu)秀團隊，一起共同創(chuàng)業(yè)、共生發(fā)展；
3）我們選擇一些相對比較成熟的優(yōu)秀標的公司進行控股并購，通過充分的協(xié)調整合，相互賦能、長期共生發(fā)展。
相對應的，我們有五大創(chuàng)新增長思路：
1）圍繞高價值戰(zhàn)略客戶創(chuàng)造新的增長空間和增長動力；
2）創(chuàng)新模式、建構生態(tài)；
3）組織優(yōu)化、共生成長；
4）把握趨勢、借勢擴張；
5）前瞻布局、跨越周期?！?/span>
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用共生長的理念激發(fā)因賽人奮斗向上的文化
因賽集團總裁李明詮釋了因賽集團的“共生長”理念：
“成功上市后，如何從小而美升級到大而強？如何從腰部企業(yè)規(guī)模發(fā)展到頭部企業(yè)規(guī)模？如何進一步提升專業(yè)能力全方位服務好目標客戶？以及運營管理系統(tǒng)如何升級以匹配集團戰(zhàn)略發(fā)展的需求等等。具體來講，我們正在從五百人規(guī)模的階段邁向千人以上規(guī)模的階段。邁向這個階段，我們需要建立更完善的專業(yè)運營系統(tǒng)、激發(fā)伙伴奮斗向上的文化和以業(yè)績增長為導向的獎勵機制，以及建立更有效的管理秩序。用系統(tǒng)為所有人賦能，用文化和機制凝聚力量，讓秩序保障發(fā)展。”
眾人拾柴火焰高，有夢同行共生長
新一年，依然由我們的董監(jiān)高團隊帶頭生長。
對于“共生長”，風格各異的伙伴們各有各的理解:
“為了這個跟我奮斗了近十年的團隊，為了他們和他們辛苦的家人，我愿拼盡所有…”
“共生長就是一起向前沖沖沖”
“一生二，二生三，三生一切OK”
“最好的成長，是有人指路”
人人如花，各有各的美
不論是創(chuàng)意做得酷，視覺做得美，協(xié)作很和諧，客戶很滿意，還是出勤很準時！人人如花，各有各的美，只要你身上有一個亮點，都值得被嘉獎！
“收到嘉獎比收到紅包還讓人開心”
當然，頒獎者也有可能是被頒獎者，對于不斷成長這件事，不分你我，永不停歇。
最好的生長，出自內心
因賽人的多才多藝不限在ppt里，還能打破次元壁。
平時那個安靜聽你講Idea的人，講起脫口秀也能行云流水，平時那個在辦公室和你爭執(zhí)不下的人，唱起歌居然那樣溫柔......創(chuàng)意人的世界，總是充滿驚喜：
表里如一的，是那顆愛熱鬧的心
美景無處不在，但還是跟自己人在一起的時候，最為自在......
準備好了獲獎感言，卻送給了隔壁桌。華為蘋果戴森任天堂，永遠留在我心上。
我們的世界，春暖花開
最后，因賽集團董監(jiān)高團隊和李西沙會長的一首《春暖花開》，作為共生長的開篇，指向我們心中的未來，那一片夢想的花海。
如同歌里面唱的：
如果你渴求一滴水
我愿意傾其一片海
如果你要摘一片楓葉
我給你整個楓林和云彩
如果你要一個微笑
我敞開火熱的胸懷
如果你需要有人同行
我陪你走到未來
生命如水
有時平靜 有時澎湃
穿越陰霾
陽光灑滿你窗臺
其實幸福
一直與我們同在
我們的世界
春暖花開
只要我們心花盛開，必定會春暖花開，因為我們的共同夢想一直都在，并不斷向上生長。
